Ben je snel overprikkeld?
Heb je moeite om je grenzen aan te geven en je eigen ruimte in te nemen?
Voelt je hooggevoeligheid nog als last en wil je daar je kracht van maken?
Wil je (weer) jezelf zijn en genieten van het leven en jouw talenten?
Heb je burn-outklachten?
Speelt hoogbegaafdheid misschien een rol?
Heb je veel stress op het werk en/of privé?
Val je regelmatig kortdurend uit?
Merk je dat je accu leeg raakt en je steeds harder je best moet doen?
Maak je meer fouten?
Of zit je al thuis met een burn-out?
Lijkt je hoogsensitiviteit ook een rol te spelen?
Heb je een arbeidsongeschiktheidsuitkering (Wajong, WIA of ZW) via UWV?
Ben je HSP en heb je het gevoel dat je hoogsensitiviteit een rol heeft gespeeld bij je uitval?
Wil je niks liever dan daarmee om leren gaan en weer deelnemen aan de arbeidsmarkt in een baan, waarin jij jezelf en je talenten kwijt kunt?
Wist je dat 15 tot 20% van alle mensen, man en vrouw, hooggevoelig is? En dat deze eigenschap prachtige en onontbeerlijke kwaliteiten in zich heeft? Nu je op deze site rondkijkt, kan het zijn dat je dat nog niet zo ervaart. Misschien loop je er wel tegenaan, dat je het lastig vindt je grenzen aan te geven, ruimte in te nemen, je hart te volgen of jouw pad te gaan lopen. Weet dat ook die mooie kwaliteiten in jou aanwezig zijn en dat het een kwestie is van naar binnen gaan en ontdekken wat je nodig hebt om (weer) toegang te krijgen tot wie jij helemaal bent.
Sense@Work
Sense@Work staat voor (verbinding tussen) gevoel /sensitiviteit en verstand, zowel in het werk als ermee aan het werk. Sense betekent ook zingeving. Zingeving ervaar ik als doen wat voor jou van belang is, van waarde is en waarin je jezelf kunt zijn, je jezelf kunt geven en je gebruik kunt maken van jouw talenten, kwaliteiten en passies.
In de westerse maatschappij ligt de nadruk nog steeds op de ratio en daardoor is een disbalans ontstaan met de waardering én de ontwikkeling van het gevoel. Dit geldt ook voor veel hoogsensitieve mensen, die in hun jeugd hebben afgeleerd om hun gevoel serieus te nemen, ook al is dat een van hun talenten. Juist dit talent is onmisbaar in een maatschappij, die steeds verder digitaliseert en daarmee nog rationeler en ‘sneller’ wordt.